蜗牛学苑新纪元：4+2培训模式深度解析，为学员高质量就业加码！
2024-11-02
王柯烟草考试
找培训机构“学技术找工作”，是很多小伙伴们跨入IT行业的第一步。培训—就业原本是一个很正常的学习成长路径，但是由于同学们在选择培训机构的时候一般比较看中“就业保障”，往往就容易被培训机构宣传的“高薪就业”所吸引，因此有些无良机构为了所谓的高薪就业，不把精力放在夯实技术基础上，而是把目光转向了虚假包装简历，毕业一年包装经验三年，毕业三年包装成五年，然后通过背面试话术速成，没有技术为依托，没有真材实料，简历一张纸，经验全靠编。通过这样的简历拿到面试机会，然后再通过老师教授的速成话术蒙混过关，导致企业招到能力与薪资完全不匹配的员工，浪费了许多人力成本和经济成本，于是有些企业谈“培训”色变，生怕被虚假简历蒙骗，招到能力不相符的学员，所以就干脆拒绝接受培训机构出来的学生。
蜗牛学苑从成立以来，就一直想打破企业对培训机构的负面印象，减少学员的面试压力，一直尝试摸索职业培训与企业接轨的不同模式，我们与企业建立密切联系，搜集企业需求，邀请企业到校与培训学员零距离接触，现场宣讲及招聘，让学生从培训到就业无缝衔接，增加面试机会，提高面试通过率。
同时我们为了让学生在培训过程中有更真实的项目体验，我们从15年就开始承接商业项目，由项目经理带着学生一起去做，完整的了解企业的需求调研、研发、测试、交付的全过程。
也尝试过带学生驻场实施，提高解决项目的能力和效率，而我们的学生通过项目实战的配合也得到了企业充分的认可，项目实战阶段一结束，企业就留下了部分学员签署正式的劳动合同。
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部分学员成绩
学员评价
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