于无声处听惊雷：择业要打一场持久仗

2024-11-02 王柯烟草考试

于无声处听惊雷：择业要打一场持久仗

毕业4年，回望自己的择业就业经历，有过喜悦，有过彷徨，有过风轻云淡，有过自信满满，也有过辗转难眠；考过近十场考试，刷过几万道题目，去过基层一线吃苦,看遍城市的24个小时，也结识了不少人、收获了不少成功。有不少人希望我分享些许经验，终有一个契机，耗费些许时日，说些自己的想法，与其说是一封信，不如说是我多年心路历程的独白，以及考试就业经验的总结。

一、理性择业：“内卷”时代当自救

你挤过招聘会吗？我挤过。我参加的是教师专场招聘会,凌晨6点，天还蒙蒙亮的时候，招聘会会场门口已经排了近1公里长的队伍。一个名不见经传的学校摊位，围满了拿着各种证书的应届毕业生们，往往一岗难求，我们在穿着学士服、领着毕业证、喊着“我们毕业啦”的时候，也要意识到，毕业是一段青春的结束，也是大部分同学正式踏入社会的开始，找工作便是首要大事。

从就业形势看，第一，“应届生”求职屡增。以21年为例，大学应届毕业生达909万人，同比增长35万人。此外，受疫情防控常态化影响，留学生回国求职人数比去年猛增58.19%；考研成绩公布后，求职人数同比增长了143.1%；往届毕业生堆积如山，许多毕业生“高不成低不就”。第二，校园招聘职位数量骤减。受疫情影响，不少企业的校招岗位总体减少，33.33%的企业的春季校招岗位减少，百人以下小企业的应届生需求萎缩52%。也就是说毕业生增加了，而企业却缩招了。第三，体制内岗位定编扩招。近几年，公务员职位扩大了，如公务员、银行、警察、教师、大学生村官、社区工作者、军队文职人员等，都成为可以选择的好工作。

关于就业形势，我举几个身边的例子：

甲，某中型私企董事长，企业主要招录高层次人才，并要求有充分的工作经验，这极大限制了普通高校的应届毕业生就业。值得一提的是，该董事长多次鼓励女儿考事业编和公务员，无奈女儿尝试多次没考上。

乙，普通高校应届毕业生，我大学同学，参加银行招聘考试，击败了海龟博士和复旦研究生。这样的例子越来越多，更多名校毕业生已经把目光放在了公务员、银行、教师等岗位，而他们也未必在择业上就有绝对优势。

丙，某市公安局干警，我大学室友，妥妥的学霸，大一大二大三3年，坚定地想要考研，大四思索再三以后，选择花3个月时间备战省考，兼顾考研和考公，最后他同时考上研究生和公务员，他义无反顾选择了公务员岗位。

丁，清华博士，我同事，通过选调生考试成为一名公务员，问他为什么选择成为公务员，他的回答是，他的学历在体制内提拔空间大，还有就是公务员岗位福利待遇好。

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