2024年江苏烟草系统招聘面试全解
2024-01-28
王柯烟草考试
各位考生，江苏省烟草专卖局2024年员工招聘第二批次笔试于5月14日上午已然结束，预计五月底出笔试成绩，六月中下旬进行面试等事宜。大家可以开始着手准备面试，近年笔试占比50%、面试占比50%，综合得分择优录取，其面试形式以往年份采取的皆是结构化面试。
?首先，给大家介绍下什么是结构化面试？
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?结构化面试：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。在此过程中，考务、考官、考题、评分都是标准化，即同一岗位多名考生（往年按照1：5进面计算）进同一考场，需走的流程、面对的考官、看到的题目、考官打分的标准都是统一的，以此确保公平公正。
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?其次，大家要参考借鉴江苏烟草体系招聘已经结束的面试。江苏省烟草专卖局2024年员工招聘第一批次面试与江苏中烟工业有限责任公司2024年度招聘面试工作已经结束，下面小立给大家聊聊二者的相同之处与差异化对比，为广大考生即将参加的江苏省烟草专卖局2024年员工招聘第二批次面试提供借鉴。
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?一、考试时间不重合，可连报
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?2024年江苏烟草系统招聘考试时间一览
如上表所示，考试时间不重叠，故很多考生选择了“一烟双考”，即同时报考了江苏烟草局（部分学生同时报考了烟草局第一批次与第二批次）和江苏中烟工业，可谓是多重保险。
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?二、考情变化
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