2022民生银行兰州分行社会招聘启事

2022民生银行兰州分行社会招聘启事

　　支行行长

　　工作职责

　　1、组织制定支行总体规划和经营计划，组织开展客户关系维护及各类产品营销；

　　2、统筹推动支行发展，提高支行整体管理水平，完成分行下达的年度任务计划；

　　3、监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；

　　4、主持本支行行政管理和团队建设工作，识别关键人才。

　　任职要求

　　1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有8年及以上的商业银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验；

　　3、具有扎实的商业银行业务知识功底，熟悉对公、零售金融产品和服务；

　　4、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　支行副行长

　　工作职责

　　1、分管支行公司或零售业务发展，落实业务营销方案，确保完成各项经营指标；

　　2、组织开展支行风险防控、考核管理和服务提升等工作；

　　3、管理和指导团队成员达成业绩指标。

　　任职要求

　　1、年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上团队管理经验和相关专业工作经验；

　　3、具有扎实的商业银行业务知识功底，熟悉对公或零售金融产品和服务；

　　4、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　公司客户经理

　　工作职责

　　1、负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务；

　　2、协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供综合金融服务方案；

　　3、参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上公司业务营销经验；

　　3、熟悉公司业务产品及营销模式；

　　4、具有较强的营销意识、市场开拓能力和良好的财务分析、风险识别能力。

　　零售客户经理

　　工作职责

　　1、开展零售业务市场拓展、客户营销及管理维护工作；

　　2、进行客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标；

　　3、推进各类金融产品交叉销售。

　　任职要求

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部分学员成绩

学员评价