除了国考、省考公务员，还有这些“铁饭碗”值得入手

猛犸新闻·东方今报首席记者 付雨涵/文图

10月14日，国家公务员发布2022年招录公告，16475个职位共招录31242人，创历史新高。截止到10月18日下午5点，全国报名人数已有42万。今年报名人数能否突破百万，我们可以拭目以待。

就业形势严峻的情况下，公务员成了很多应往届毕业生的选择，但随着报名人数的增多，“上岸率”也越来越低。除千军万马过“独木桥”这条路外，还有哪些“铁饭碗”值得入手?猛犸新闻记者为你梳理。

【军队文职】

“考碗族”眼中的“后起之秀”

军队文职，近五年来关注度颇高的一种就业方式。被“考碗族”们亲切的称为“后起之秀”。

今年10月，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，火箭军、武警部队、战略支援部队、海军等发布了招聘文员公告，招聘岗位包括司机、保管员、管理员、宣教员和各类专工等技术工岗位，以及文印员等普通工岗位。招聘人数多、要求相对高。

这类招聘，对资格审查要求严格，核范围包括身份信息、文化程度、职业资格、户籍所在地、政治面貌、工作经历等情况，报考人员需据报考岗位要求相应提供身份证、户口本本人页、毕业证、驾驶证、职业技能资格证、聘用合同、劳动合同等证明材料。另外，对通过报名资格审核且取得理论考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。

对比公务员考试，军队文职竞争相对较小，虽实行聘用制、签订聘用合同，一旦考上，也算妥妥的“铁饭碗”，福利待遇相对较好。近两年，军队文职的招考竞争力也有加大趋势。

【五大银行】
从“金饭碗”到“铁饭碗” 依然真香

过去，银行是名副其实的“金饭碗”，哪怕只是小小的柜员，也要受到众多名校毕业生的争抢。随着时代的变迁，这个“金饭碗”的光芒明显暗淡了不少，但“五大银行”在“考碗族”眼里，仍然是真香“铁饭碗”。

中国五大银行是指国有的五个大型股份制商业银行，包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行(工，农，中，建，交)。每年都会招聘大量的工作人员，分为校招和社招。该行业也是吸收金融类专业学生就业人数最多的行业部门，一般在每年大多会举行两次专业招聘考试，分为春季招聘和秋季招聘，招考多集中在每年的3月和9月，求职者可以提前做好相关求职准备。

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