四年从本科应届生升为副科干部，优秀的人是如何准备公考的？

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昨天和大家分享了一线多途高质量就业的重要性

今天我们也有幸邀请到了17年砺行上岸的学姐

让我们一起看看

关于一线多途高质量就业，她是怎么说的吧

17年砺行上岸老学员

一线多途高质量就业之旅：

2016年11月，参加国考，报考某县国税局，报考比例约1：150，综合成绩岗位第1、面试87.5分全场第1，最终放弃政审。

2016年12月，参加浙江省烟草公司招考，报考某县烟草局，报考比例约1：80，综合成绩岗位第1、面试86分全场第1，最终放弃体检。

2016年12月，参加某地市教育局教师招聘，报考初中老师，报考比例约1：30，综合成绩岗位第1，最终毁约。

2017年3月，参加江苏省考，报考某地市纪委，报考比例约1：120，进面，放弃面试资格。

2017年4月，参加浙江省考，报考某县建设局，报考比例约1：60，综合成绩岗位第1、面试88分全市第1，上岸。

2017年6月，毕业，获本校保研资格，获评校优秀毕业生称号，放弃保研。

2020年3月，参加某县委宣传部内部遴选考试，报考比例约1：60，笔试岗位第1、面试89分全场第1，因年限不足放弃岗位调动。

2020年8月，获某县委办调任资格，主动放弃。

2020年8月，参加某区委办遴选考试，报考比例约1：100，笔试岗位第1、面试90.5分全场第1，成功调入。

2021年4月，参加某地市府办遴选考试，报考比例约1：250（考生多为各单位领导秘书或笔杆子），笔试岗位第1、面试91分全场第1，成功调入。

2021年6月，成为全市最年轻的副科级干部之一，成为地市领导秘书。

（对话）

学姐说：

毕业六年，回望自己的择业就业经历，有过喜悦，有过彷徨，有过风轻云淡，有过自信满满，也有过辗转难眠；考过近十场考试，刷过几万道题目，去过基层一线吃苦,看遍城市的24个小时，也结识了不少人、收获了不少成功。有不少人希望我分享些许经验，终有一个契机，耗费些许时日，说些自己的想法，与其说是一封信，不如说是我多年心路历程的独白，以及考试就业经验的总结。

【一、理性择业】

“内卷”时代当自救

你挤过招聘会吗？我挤过。我参加的是教师专场招聘会,凌晨6点，天还蒙蒙亮的时候，招聘会会场门口已经排了近1公里长的队伍。一个名不见经传的学校摊位，围满了拿着各种证书的应届毕业生们，往往一岗难求，我们在穿着学士服、领着毕业证、喊着“我们毕业啦”的时候，也要意识到，毕业是一段青春的结束，也是大部分同学正式踏入社会的开始，找工作便是首要大事。

从就业形势看

第一，“应届生”求职屡增。以21年为例，大学应届毕业生达909万人，同比增长35万人。此外，受疫情防控常态化影响，留学生回国求职人数比去年猛增58.19%；考研成绩公布后，求职人数同比增长了143.1%；往届毕业生堆积如山，许多毕业生“高不成低不就”。

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部分学员成绩

学员评价