江苏中烟应届生待遇怎么样？

说到江苏中烟，很多小伙伴第一反应就是“稳”——

省属国企优等生，下辖南京、徐州、淮阴三大卷烟厂，体系大还高效，本地高校应届生投递热情高得一批。

但待遇信息极度模糊：官网不公开，招聘写“按公司规定”，网上爆料要么过时，要么混岗混地乱估，甚至把税前当到手、项目奖当月薪。

知乎一句“比公务员高，比互联网低”等于没说；脉脉匿名区数字满天飞，却分不清是南京厂研发岗还是徐州厂倒班岗。

其实应届生差异本就大：本科/硕士、工科/财经、本地/异地，起薪、补贴、定岗路径全不同。

所以咱不必神化，但也别误读——行业确在“去暴利化”，薪酬正向规范透明过渡，关键得看具体岗位、厂区和年份。

江苏中烟作为工业公司（注意，是生产制造端，不是商业公司的烟草专卖局），走的是“基本工资+绩效工资+各类补贴+年终奖+福利保障”的复合模式。

其中基本工资按国企岗位等级走，中规中矩；

绩效部分和车间产量、质量指标、研发进度挂钩，浮动空间存在但不会离谱；

补贴名目不少：餐补、交通补、通讯补、高温补、倒班补、租房补（对异地应届生较友好）……这些加起来，每月固定进账的部分其实挺稳；

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