中国烟草真的能考上吗？

当初我考公失败，决定转战烟草，也是没少刷到“烟草都是关系户”这种话，当时手机都快捏碎了，纠结自己要不要考。

但我今天坐在某省烟草局办公室，可以拍着胸脯跟你唠明白：能考上，真不需要什么背景！

为啥我敢这么说？你看啊，首先，制度笼子越扎越紧。

现在烟草行业招聘有个特别硬核的规定——“直系三代血脉不得应聘”，这规定直接从制度上杜绝了“近亲繁殖”。

招聘公告都明明白白写在官网上，全程接受监督，想搞“量身定制”的萝卜坑？风险太高了！

其次，考试流程非常公开化、规范化、透明化。

烟草“逢进必考”是铁律，且这套流程的规范程度，可能超乎好多人想象。

从官网发招聘公告、网申、笔试、面试、体检、公示，一套组合拳下来，全链条公开。

就拿面试环节来说吧，很多省烟草局采取“双盲”抽签，考官不知道你是谁家孩子，你也不知道对面坐的是谁，全程有录音录像甚至监督员。这设计，不就是冲着“公平”俩字去的吗？

最后，咱得看清大势。烟草行业如今面临的压力和转型需求，比你想象得大。

它需要的是能扛事、懂专业、有想法的新鲜血液来应对挑战，而不是一堆关系户来养老。

招聘门槛（学历、专业）白纸黑字写着，就是为了精准筛选能力者。像我报的综合管理岗，和我竞争的有学管理的、学中文的，还有像我一样的法学生，最后上岸的几位，聊天发现都是“小镇做题家”出身，全靠自己卷上来。

这说明烟草真正在挑“能干活的”，不是“拼爹的”。

当然，我懂你的疑虑从哪来——以前可能确实存在一些“灰色地带”，名声在外。

但时代变了，朋友！现在的监管力度、信息公开程度和内部规范，跟之前不可同日而语。

那些“听说”和“传说”，很多都滞后了十几年。那些说“没人脉考不上”的，要么是道听途说，要么是自己没考上找借口。

如果认准备考，可联系网站客服获取烟草招聘考试资料！

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