2024年普通人在烟草行业如何才能升职加薪？

2024-01-31 王柯烟草考试

职场中升职加薪是绝大多数人的梦想，很多人在职场中努力提升自己、牺牲个人生活的时间就是为了能尽快升职和加薪。

然而在烟草行业中，一个没有关系没有背景的普通人想升职加薪基本不太可能，或者需要熬很长很长年限才能升到一个小管理层。

第一，烟草行业作为垄断行业，里面的员工不少是世袭制，既然是世袭制，那么当某管理层领导退休后，那他的岗位要么是领导亲戚接替，要么是跟领导有关系的人接替，再要么是对领导有利益的人接替，总之肯定不会轮到一个毫无关系毫无背景的人去接替，即使这个人业务能力很强。总之，在烟草系统中，关系大于一切。

第二，烟草行业是一个墨守成规的行业，我认为该行业的很多技术是远远落后于外面的，技术更新迭代慢。比如卷烟厂中很多生产设备都是20多年前的老设备，虽然卷烟厂也搞创新，搞技术改造，搞所谓的QC项目，实际上搞出来的东西绝大部分都很水，没什么创新，搞形式工程，一个小零件的改造都要写个50、60页PPT，只能花钱买个实用新型专利，发明专利就不用想了。因此，烟草行业目前并不需要有能力特别是有创新能力的年轻人，有能力的人在烟草行业中往往不会因为你能力突出就提拔你当领导，当然，也不是绝对的，确实有一些有能力的人因为能力突出被提拔当领导了，但这在烟草系统中比较少见。有理想、有抱负、有能力、想要在事业上得到发展的年轻人如果进了卷烟厂会很难受，最终要么离开，要么接受现状成为废人。

第三，前面说了关系和能力，最后说下情商方面吧。情商在烟草行业中是介于关系和能力之前，也就是说情商是大于能力的。如果你没关系、能力又不够但又想升职加薪当领导，这是时候需要考验情商的时候了，如果你情商很高，懂得如何跪舔领导，领导有赏识你这方面的“才能”，那你是有可能被提拔当领导的。

最后，其实普通人如果想在烟草体系中当领导我认为还是想想就好了，难度太大，不仅要能力过硬，还要熬年限，情商要够用，更要有一定的机遇，这几项条件满足才有机会当领导。很显然这付出跟回报是不成正比。建议如果真的想要自己的人生有所成就，赚取更多财富，可以考虑在工作之余搞搞副业，把副业做大做强。