2027年江西省烟草公司招聘2027：中国烟草江西分公司招聘条件及注意事项

江西烟草专卖局面试主要以半结构化面试为主，附加无领导小组讨论形式，半结构化面试其特点是具有双向沟通性和灵活性。面试官可以获得更为丰富、完整和深入的信息，形式灵活、问题前后有关联性、时长以及所提问题数量具有不确定性。

部分问题结合烟草岗位进行提问。此类问题试题固定、评分统一，且具有鲜明的烟草特色，可以提前准备。

PART01

一、面试形式和时间

半结构化（结构化）+无领导小组

3-5道题，作答时间12-15分钟

PART02

二、题型分布

面试问题：固定问题+随机提问+结构化面试题型

固定问题主要是两种：一是自我介绍，二是求职动机考察：例如：你为什么报考烟草局？

随机提问：问题不固定，方向有很多，但是随机提问的目的是更好的了解考生的具体情况，例如性格特点、工作经历、对烟草局的认知、是否具备在烟草工作的基本素养等，通过随机提问是为了更好的确认考生能否胜任烟草局的工作并是否能长期稳定的在岗工作。

结构化面试题型：主要测试考生的综合分析能力、人际沟通能力和应急处突能力等。通过固定的场景设置考察考生今后在工作中解决问题的能力，而题目中的场景往往都是与烟草今后工作息息相关的，这类能力的培养需要针对训练。

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部分学员成绩

学员评价

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