2026年中国烟草招聘：招聘流程详解

中国烟草是中国最大的烟草生产企业，其规模和影响力不仅限于中国，而是在全球范围内都有着广泛的业务合作和影响力。对于那些想加入中国烟草的人来说，了解招聘流程是非常重要的。本文将详细介绍中国烟草的招聘流程，一起来看看！

（一）发布招聘信息

在国家烟草专卖局外网（http://www.tobacco.gov.cn），以及其他烟草外网上发布。

（二）网上报名

凡符合条件的应聘人员可在规定时间内进行网页报名，，填报个人有关信息并上传应聘资料，应聘人员只能应聘1个岗位，重复报名将取消应聘资格，逾期不再受理。

（三）资格审查

应聘人员必须对自己提供所有资料的真实性、有效性负责，资格审查工作将贯穿整个招聘过程。在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、应该回避而没有回避等情形的,直接取消资格，不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

报名结束后，招聘项目组根据应聘人员报名信息，对照招聘计划、报考资格条件及招聘岗位要求，对应聘人员是否具有报考资格进行网上资格初审。

（四）笔试

笔试科目为《行政职业能力测验》(满分100分)、《申论》(满分100分)。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。笔试成绩满分100分。

笔试根据实际情况采取线上或线下方式进行，笔试时间等具体安排通过短信或电话方式通知。

（五）面试

根据考生的笔试成绩由高分到低分排序，按照1:3比例分岗位选取面试人员，最后入围人员如有同分者，一并确定为面试人选。面试总分为100分，面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节。

（六）资格复审和考察

（七）体检

（八）公示和录用

以上便是“中国烟草招聘：招聘流程详解”的主要内容，希望对你有所帮助。如果想了解其他国企的招聘信息，不妨多多关注王柯国企招聘栏目，或直接在线咨询王柯国企老师！

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