2026年中国烟草校招信息公告-招聘流程-面试报名入口

作者：今日校招
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【招聘流程】

应聘者经资格审查、考试、考察、体检、公示后录用。

（一）资格审查

招聘专家小组根据应聘者学校专业课程适应性、学习成绩、获奖持证、实习和社会活动等情况择优确定笔试人选。

（二）考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试

公司招聘工作设定最低开考比例，计划招聘人数不高于2人的岗位最低开考比例为4:1，最高比例不超过5:1；计划招聘人数高于2人的，最低开考比例为3:1，最高比例不超过5:1。对未达笔试最低开考比例的职位，相应核减当次招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。笔试采用闭卷纸质答题，考试科目为行政职业能力测试、申论，满分100分。

2、面试

根据笔试成绩从高到低，招聘人数不高于2人的岗位，按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不超过3：1的原则确定面试名单；计划招聘人数高于2人的，按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不超过2：1的原则确定面试名单。若同一岗位出现笔试成绩并列的，一并进入面试，面试环节出现弃权的，按照笔试成绩从高到低递补。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照考试综合成绩由高到低排序，并按1：1比例确定拟录用人员名单，若综合成绩相同，按面试成绩从高到低排名。

（三）考察　

公司可灵活采用个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式对拟录用人员进行考察。考察结果为不合格，取消拟录用资格。

（四）体检

公司统一组织通过考察的拟录用人员参加体检，体检合格者方可录用。体检参照公务员录用体检通用标准。

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