2026年中国烟草下半年大规模招人，待遇比公务员好，招聘要求竟是这样

迎来盛夏过后的下半年，中国烟草行业即将掀起一波庞大的人才招聘浪潮。随着季节的更迭，各地烟草公司纷纷踏入校园，展开紧锣密鼓的“招兵买马”行动，他们急切地在人才市场储备着大批新鲜血液。作为家喻户晓的国有企业，烟草集团一直以来都备受青睐，许多即将毕业的大学生心心向往，渴望能够踏入这片广袤的职业天地。

烟草集团因其倾向于校园招聘而被赋予神秘的色彩。外界普遍认为这个庞大的机构内部充斥着错综复杂的人际关系网，仿佛每个员工都是凭借人脉进入其中。然而，事实并非如此。尽管烟草集团主要倾向于招收应届毕业生，社会招聘相对较少，但只要符合招聘条件，任何人都可以勇敢地报名参加招聘考试。

烟草集团的招聘流程多年来始终笼罩在神秘的谜底之下。外界普遍认为这是一个庞大的人际关系网络，好像只有内部人士才能顺利入职。然而，现实情况却迥异。想要参与烟草集团的校园招聘，首先需要参加学校内的宣讲会，然后在网上查阅招聘公告，主动提交申请。随后，报名者将按照预定安排，参加笔试、面试以及体检等环节。近年来，烟草集团的招聘流程变得更加透明、公正，甚至有些类似于政府机构的招聘流程。

烟草集团之所以备受瞩目，部分原因在于其丰厚的员工待遇。作为一家大型国有企业，烟草集团的销售网络覆盖了每一个角落，利润丰厚，其在国家税收中占据重要地位。得益于这些丰收，烟草集团向员工提供了极具吸引力的福利待遇。即使对于普通员工来说，待遇依然十分优渥，一些资深员工的年薪甚至可以达到二三十万元。虽然近年来政策发生了一些变化，但总体而言，烟草集团的待遇仍然优于许多私营企业，甚至有些方面超越了公务员。以省直招聘为例，新员工的年薪大约在15万元左右，而市级招聘则在10万元左右，这样的待遇足以让人羡慕不已。

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