2026年校招千万不要选择三大运营商!!

本人17年毕业，陕西双非一本，计算机类专业，入职某地中国移动公司，现已离职。本文主要谈谈中国移动乃至绝大部分国企都会遇到的坑以及工作选择，看完后还有想问的，请大家提问

毕业生为什么选择中国移动等国企？ 大部分大学生找工作最理想的就是＂钱多事少离家近，位高权重责任轻＂。而以中国移动为代表的国企给人的错觉就是这样，实际情况完全相反。为什么中国移动等国企不缺人，还在每年招聘大量的大学生？千万不要觉得自己是人才，真实情况就是，国家要求国企承担社会责任，国企都有吸收毕业生就业的指标，所以人家才招人。

1. 国企的印象中和实际工作的差距是什么？ 填报校招岗位的时候，我选择的是地市分公司的网络部门岗位，由于是计算机类专业，我的抱负是凭着自己的知识水平，进入中国移动网络部体现价值。入职前，疯狂补课网络相关知识，生怕自己不能胜任工作拖后腿。因为印象中，中国移动就是网络服务为主，技术至上的公司。直到工作几年后，结合实际我才发现，中国移动的名头是三大电信运营商，注意运营两个字，指的就是我们不搞技术，我们只搞运营，运营的意思就是市场化竞争。
2. 填报岗位与实际岗位的差距有多大？ 校招时候我填报的是地市级网络部岗位，真正转正的时候，被分配到了县公司，我们同批有一半人和我是一样的情况，留在市公司的，岗位也不是自己填报的岗位，岗位分配全凭领导决定。根据后来的了解，全国移动都是这个尿性，请广大毕业生不要拿和我地方不同来赌。
3. 工作强度如何 运营商KPI极重，一年比一年高，员工必须完成。内部圈子流传的就是国家要是把收复台湾给运营商下成KPI，台湾早收复了。而且市场业务KPI占总得分80%，因此运营商想尽办法完成的KPI需要靠县区公司完成。如果你是在县公司，恭喜你，你的同事基本都是牛马，为了和你抢个宽带，办卡，都能吵吵半天。什么，你不在市场条线？是网络或者政企或者综合后勤条线员工？对不起，运营商随时全员营销，随时的意思就是，节假日，季度末，年底。市场部员工为了少完成，逼着领导给政企员工下市场任务，政企员工基本一半KPI都是市场任务。而政企任务无法完成时，就是＂我们这些市场年龄大了也不够专业，这些新业务实在学不会＂。网络和后勤人员承担20%左右市场任务。市场加班加点营销，无法完成就是晚上七点八点不让你走，参加县区或者全市复盘，让你自己找问题，自己表态，签订军令状。政企部天天求各单位缴欠费，不交的，领导意思就是你自己垫着，签的时候怎么不考虑。网络和后勤能好一点，别人都加班你不加？没活干也来，领导不会让你舒服的，你稍微有点舒坦了，总会有牛马同事PUA你，看看人家谁谁谁工作完成多快，不像我们天天要加班。

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