2026年年薪10W+的烟草，会比公务员难考？

提到烟草，你的第一反应是什么？是高薪，还是传说中的“烟二代”，关系户or稳定派？不可否认，大部分人对于烟草的认知，还停留在只可远观的阶段。

烟草企业，“ 对于自己来说，无非是可望而不可及。”然而，事实真的如此吗？在考公考编热的今天，待遇逐年攀升的烟草，真的会比公务员更加难考？

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一、烟草行业整体环境

一门考试，说到底，信息很重要。作为垄断性质的行业，烟草的背景大致如下。

2026年，烟草全年实现工商税利总额10795亿元，全年上缴财政总额10006亿元，着力巩固了工商税利总额、上缴财政纵膈“两个破万亿”的重大成果，纳税的大佬不是空穴来风。

所以，称烟草为铁饭碗，一点也不为过，毕竟经济实力是摆在面前的。然而，这么说，相信不少人，还是会觉得，似乎还是难以信服。

有人说：为什么我每个月到手薪资并没有这么多？为什么我觉得烟草就没有对外招聘过？

待遇总归是所有招聘考试中，考生最关心的一个话题，待遇的体现，更多的是工作本身可以提供的薪资、工作环境、晋升空间、职级评定、个人发展等等因素。

每个人对于工作的好坏定义不同，但是选择烟草这样的国企，得承认一点的是：稳定、高薪、丰厚的企业年金、比较良好的工作环境，加之免费的工作餐、以及住房补贴等多项福利措施，长远来看，确实是一个不错的选择。

二、烟草待遇知多少？

烟草的待遇，是你不知道的数字。

基本上，从以往烟草行业的整体薪资待遇来看，有以下几点：

• 待遇构成

1. 基本福利待遇为：缴纳五险一金、年终奖
2. 面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴
3. 提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制
4. 有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等

• 岗位收入

烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。

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