2025年烟草局招聘新规:三代血亲的限制不是长久之计

近些年来，垄断性国企的关注度越来越高，已然成为大家公认的高收入和福利优厚的行业，是毕业生眼中的“香饽饽”。但是对于大部分毕业生来说，进入这些领域难度较大，此前关于体制内的职位似乎变成了“世袭”的说法，让未出社会的毕业生不无忧虑。

近期，山东烟草专卖局发布了2023年高校毕业生招聘公告，其中一条规定引发了社会的广泛关注和热议。这就是"直系三代血脉不得应聘"的政策，一石激起千层浪?。

招聘公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

山东?烟草局?这一举措?被认为是打破体制内好职位“世袭制”问题的桎梏，选拔有能力、公平、廉洁的人才的有力之举。

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