【分享贴】山东烟草面试经验

（一）面试形式

面试采用百分制，采取半结构化方式

总成绩等于笔试50%➕面试50%

（二）题型

1、自我介绍

一般面试者进入考场先进行自我介绍，接着考官会根据介绍和简历上的内容随机提问问题。自我介绍的时间以3分钟最合适。

第一分钟：主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等;

第二分钟：主要介绍个人成绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;

第三分钟：可谈谈对应聘职位的匹配度和对本行业的看法。

大家记得自我介绍看着考官，眼神要有交流感

2、人际关系题

类似题目：与同事发生矛盾、冲突甚至产生危机，如何相处？

答题思路：要在尊重和理解的基础上，与冲突同事进行沟通，适当的可以寻求他人的帮助，帮着中间调解。

3、领导相处题

类似题目：领导与自己意见相差、领导的能力比自己差、领导比较专断等情况下，怎么办/如何相处？

那么答题就需要把握下面四个原则：

（1）尊重领导：首先把尊重放在第一位，无论如何他毕竟是你的领导。

（2）理解领导：每个人思考问题的角度不一样，你觉得自己做得对，领导做的也未必是错的。

“3”帮助领导：这一点很重要，你要帮助领导出谋划策，领导没有采用也是正常，但领导如果违法或违背原则，坚持自己的意见，这也是帮助领导避免犯错的一种。

（4）适应领导：适应和接收领导的领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。

4、组织计划题

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