2025年三代血亲不得应聘，烟草局招聘新规吗?亲属应当回避!
#时事热点头条说#?
近日，多地烟草局发布了规定三代血亲不得应聘的消息，这些本该是老常识，为何闹出新反响？烟草局是一个什么样的单位？在就业环境如此不稳定的当下，烟草局的高福利，铁饭碗，铁关系引发人们讨论，普通人可以通过什么途径被招聘呢？如何保证公平公正？
要知道，三代血亲任职回避要求并不是今年才有的，一起来看看下面各地各部门对此的相关规定要求：
2014年，人力资源和社会保障部回应“国企岗位世袭”问题时就指出，政府在反对就业歧视、促进就业公平方面，态度一直非常鲜明。国办下发的通知中，专门对国企招聘的事情作出了规定，要求国有企业招聘应届高校毕业生，除了涉密岗位之外，都要实行公开招聘。2019年，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，建立了统一的事业单位人事管理回避制度。2020年，国家烟草专卖局中国烟草总公司印发《烟草行业招聘工作管理办法》，规定应聘人员不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。2021年，山东烟草专卖局发布高校毕业生招聘公告，要求应聘者符合烟草行业招聘工作回避制度规定，不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位。2022年，山东烟草专卖局再次发布高校毕业生招聘公告，重申回避制度规定，并明确列出不得应聘的亲属关系和回避情形。2023年，山东烟草专卖局继续发布高校毕业生招聘公告，强调回避制度规定，并引发社会广泛关注和讨论。同时，江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等也在招聘公告中提出类似要求。甘肃省烟草专卖局还给出了更为详细的回避要求。河南省烟草专卖局则表示，应聘者如与系统职工有亲属关系，须在报名信息中说明，以便安排回避。
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