2025年烟草局应聘新规:多地禁止直系三代血脉应聘

#时事热点头条说#

“烟草局招聘??光环背后的公平争议”。

近年来，国企因其稳定的收入和丰厚的福利而备受青睐，尤其在即将步入社会的毕业生中，成为了一份“香饽饽”般的工作。然而，入行的难度对许多人来说却是遥不可及的，似乎这些优越的职位已经沦为“世袭”的特权，这对于初涉职场的毕业生们，无疑又增添了一份担忧。

改革

然而最近，山东烟草专卖局发布的2023年毕业生招聘公告引起了广泛关注。该公告明确规定，应聘者不能应聘那些可能会产生干部任职回避情况的职位，而且，与应聘者有直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的人，不能在同一单位系统内担任领导职务。这一规定被广泛认为是山东烟草局为打破“世袭制”的有力举措，目的是选择有能力、公平、廉洁的人才。

记者在中国烟草官网上查证后发现，不只是山东烟草局发布了这样的招聘公告，江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等都在招聘公告中加入了类似的规定。

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