2025年21浙江烟草面试时间已定！会说是基础，会做是关键，这么答才行

只要是规模较大的公司，应聘过程中一定少不了面试这一环节。对于面试，基本上所有考生都是又爱又恨，笔试常有，面试不常有，很多考生遇见面试都会手忙脚乱，但这边需要说的就是，面试答题的原则之一就是以工作为重。

在思考题目的过程中要心怀工作，只要心怀工作，那么回答的过程中就不会偏题。虽然说起来容易，但实际在答题的过程中许多考生都会忽略这一点，虽然说出来是以工作为重，但在思考回答问题的过程中却忽略了工作本身，导致偏题，为了更好的让大家理解这点，今天就拿一道题来详细讲讲。

【例题】?

假如你和小李共同完成一项工作，因小李准备研究生考试而未能按时完成。领导很生气，要求你们在三天内完成。而此时距离考试还有一周时间，小李打算休假复习，可是单凭你自己一个人无法完成该项工作，请问你该怎么办？

解析

作为一道面试中常见的人际关系题，大家需要做的就是找到问题的关键，然后分析并解决。许多人在遇到这类问题时，会因为纠结于人物关系而忽略掉了工作，或者说心里想着工作，但是表达出来却没能让考官感受到自己对于工作的重视，所以，这类题目到底要如何答题才能够体现“以工作为重”？

第一点，目标指向工作。

每一件事情都是要有目的性的，在面试的过程中，解决问题的目的就在于完成工作，因此在思考和寻找问题的过程中，凡是影响到工作完成的都是最主要的问题，但凡不会影响到工作完成与否的都不是重要问题，所以这道题的重点不在于是否考研，而在于工作应该如何在有限的时间（三天）里完成。

第二点：表达重视工作。

当我们完成第一点中的明确目标后，我们就应该在思考和答题的过程中让面试官意识到我们是很重视和关注工作的。因此我们需要通过一些委婉的表述来引起考官的注意，比如在和小李和领导沟通的过程中，我们一定要让面试官意识到沟通的主要目标是为了更好地完成工作。

第三点：结果完成工作。

任何解决问题类的题目，重点一定是解决问题，所以整个答题的过程中我们应该侧重地去讲问题如何解决，但也不能忘了，解决问题是为了完成工作，所以在解决问题之后一定要完成工作。

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