2025年普通大学生想进烟草单位，为何比进华为还难？过来人说出3个猫腻

古人有云，男怕入错行，女怕嫁错郎。在职业如此重要的时代，任何人的工作都显得相当重要。它不仅决定着收入的水平和稳定性，也在很多方面影响着生活体验。

能够入职一家好的单位，真可谓是“祖上积德”。越来越多毕业生发现，想要找到靠谱的工作变得更难了。

或许很多网友记得那条报道，武大、人民大学等重点院校的毕业生，正在心甘情愿地做一线操作工。当然，这离不开优厚的待遇。

别说什么大学生放不下面子，只要工资到位，这些都好说。实际上，即便很多同学知道烟草公司工资高，也很想争取应聘机会，能入职的大学生依然是人群中的凤毛麟角。

每年校招季节，知名的民企，即使筛选条件再苛刻，但也会大规模进行集中的公开招聘。选拔的流程比较透明。

可是如果你关注烟草单位，很多同学压根连招聘渠道都找不到。而且笔试、面试往往保密性也很强，没有经验只能靠运气，甚至不知该从什么方向准备。

那些成绩优异的名校生，可能对进入华为这种名企有把握，却未必能保证自己在烟草的招聘中展现优势。其中的门道多着呢。

过来人说出3个猫腻，想进烟草单位，不只是靠个人能力

这种现象获得了不少人的认同其实，对于职场里经验丰富的人来说，这很正常。烟草单位作为垄断型国企，而且工资水平又那么高，想要入职的人很多。

华为再怎么出名，也是民企，有着本质上的不同。为什么很多大学生即便自己学历很高，个人能力也比较强，还是很难进去？过来人分享了三个猫腻。

第一就是招聘渠道。正如上文所言，民企在纳新时都是公开进行招聘，为了吸纳更多能力强的毕业生，会大肆宣传而。

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