2027年中国烟草招聘官网报名流程详解视频播放_2027中国烟草招聘官网报名流程详解视频下载

2026-09-26 王柯烟草考试

作者：今日校招
来源：今日校招　今日校招-精选校招实习招聘信息|名企排行榜|笔试日历|笔经面经|求职问答
链接：【2027中国烟草】最新校园招聘公告，想进烟草行业的同学速进~

相信很多小伙伴想过有朝一日可以进入中国烟草公司，但是苦于不清楚【招聘时间】，【招聘考试内容】以及【简历投递】渠道，校招小助手特意为大家汇总了相关信息，有想法的同学们尽快投递哦！

关于中国烟草校招的更多笔试、面试信息，可以进入【今日校招】-【讨论区】进一步了解。

【招聘流程】

应聘者经资格审查、考试、考察、体检、公示后录用。

（一）资格审查

招聘专家小组根据应聘者学校专业课程适应性、学习成绩、获奖持证、实习和社会活动等情况择优确定笔试人选。

（二）考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试

公司招聘工作设定最低开考比例，计划招聘人数不高于2人的岗位最低开考比例为4:1，最高比例不超过5:1；计划招聘人数高于2人的，最低开考比例为3:1，最高比例不超过5:1。对未达笔试最低开考比例的职位，相应核减当次招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。笔试采用闭卷纸质答题，考试科目为行政职业能力测试、申论，满分100分。

2、面试

根据笔试成绩从高到低，招聘人数不高于2人的岗位，按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不超过3：1的原则确定面试名单；计划招聘人数高于2人的，按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不超过2：1的原则确定面试名单。若同一岗位出现笔试成绩并列的，一并进入面试，面试环节出现弃权的，按照笔试成绩从高到低递补。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照考试综合成绩由高到低排序，并按1：1比例确定拟录用人员名单，若综合成绩相同，按面试成绩从高到低排名。

（三）考察　

公司可灵活采用个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式对拟录用人员进行考察。考察结果为不合格，取消拟录用资格。

（四）体检

公司统一组织通过考察的拟录用人员参加体检，体检合格者方可录用。体检参照公务员录用体检通用标准。

如果认准备考，可联系网站客服获取烟草招聘考试资料！