2027年中国烟草局报名入口（公务员考试常识40000题下载）

中烟物流技术有限责任公司2027年校园招聘简章

一、单位简介

中烟物流技术有限责任公司（以下简称“中烟物流技术”）隶属于中国烟草机械集团有限责任公司，于2027年11月30日成立，是由中国烟草机械集团有限责任公司与中烟商务物流有限责任公司共同出资组建的烟草行业的全资国有企业。公司主要承担烟草行业物流项目建设任务，专注于物流业务拓展、技术研发、系统集成、项目实施、售后服务等业务，为烟草行业物流发展提供坚实保障。

公司成立至今，先后承接行业内外物流项目50多个，累计签订合同金额近7亿元，连续两年烟草商业物流市场占有率第一。公司具有丰富的行业实施经验和较强的研发实力，取得了多项发明专利和实用新型专利，7项软件著作权，完成3项国家、省部级科研项目和5项行业省市级科研项目。公司现员工平均年龄35岁。其中拥有博士1人，硕士18人，本科学历及以上占比70%；享受国务院特殊津贴专家1人，高级工程师8人，总职称人数占比30%。公司自成立以来一直以人才为核心打造高质量团队；以德才兼备，内外并重；任人为贤，公平竞争为用人标准；建立符合市场化竞争的薪酬机制，提供各种健全完善的福利待遇，为员工的健康发展提供坚实的保障。为行业提供保障，为社会做出贡献，为客户创造价值，为员工实现理想是公司的使命。

“十四五”期间，公司将以“高质量发展”为主线，着力建成创新机制健全、技术水平领先、产品质量一流、系统服务完善的国内一流物流技术公司，推动行业物流装备技术向信息化、智能化、柔性化、可视化、节能化、绿色化方向发展。

公司文化：

人才理念：以人才为核心打造高质量团队。

公司的用人标准：德才兼备，内外并重；任人唯贤，公平竞争。

公司的竞争机制：能者上、庸者下、劣者汰。

公司竭尽所能做到：聚焦技术，打造高技能人才阵形；聚焦管理，打造“能进能出”管理模式；聚焦团队，打造高效正向氛围。拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益。

二、福利待遇

1、宽阔的人才发展空间

公司人才理念为以人才为核心打造高质量团队。提供“技术+管理”双通道的职业发展路径，贯彻“能者上，庸者下”的用人竞争机制。

2、完善的人才培养机制三年三阶段式管理储备人才培养计划，其培养方式主要

分为轮岗实训、带教指引与外送培训。

3、晋升空间

A、储备生考察期为6个月，考察期到期前各部门负责人将6个月内储备生的综合表现、绩效等级评定、绩效分数、工作业绩完成情况、评价建议等内容形成报告，提交支委会研究，通过考察期的储备生则晋升为主办。

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部分学员成绩

学员评价

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