2027年烟草局招聘是内定吗（央企2027企业合规管理体系合规管理手册及全套合规管理制度）

2026-09-25 王柯烟草考试

随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是烟草局员工是否有编制。

一、烟草局员工是否有编制

很多同学经常会在烟草和公务员之间徘徊不定，拦住很多同学的最后一道坎就是“编制”，大部分同学曾对烟草产生过浓厚的兴趣，但是了解到是签订合同就转身离开。主要是大部分学生觉得“不稳定”、“收入低”、“没保障”等等，但这是大家对国企类招聘的最大误会。烟草作为一个社会责任感强的国企，在进行招聘时都是与其员工签署劳动合同，反而签订劳动合同才能代表其正式、稳定、有保障，进入烟草后只要你遵守工作规范，不触犯劳动法，那么你就不会被辞退；同时若你自己不主动放弃这份工作，那么相信这份工作陪伴你到退休的那一天。

二、烟草局员工待遇

烟草行业近几年一直位于企业纳税首位，作为一个纳税额如此之高的企业，其员工的个人收入也不会太低，据我们了解烟草员工的收入远高于同地区的平均工资的，与公务员工资相比也毫不逊色的。除了基本工资、绩效工资、年终奖还有话费补贴、车补、节日福利、住房补贴、餐补、休假及体检全面多样的其他福利。

三、烟草局员工社会地位

中国烟草总公司实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理，简而言之就是直接由国家进行管理。所以如果进入烟草行业工作就是进入了国企，社会地位是非常高的。

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