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一、初面：

根据招聘条件和要求等对报名人员进行筛选，确定初面人选。初面人员在面试时须提供如下应聘资料：

1)本人简历

2)近期1寸免冠证件照

3)身份证正反面复印件

4)院系签章的各学年成绩单复印件

5)院校毕业生工作部门签章的应届毕业生就业推荐表复印件

注：上述材料格式应为A4 纸大小。

二、笔试：

根据初面的评估情况，按比例确定笔试人选(招1-2人的，按不低于1:8的比例;招3-5人的，按不低于1:5的比例;招6-30人的，按不低于1:3的比例)。

三、面试：

根据笔试成绩从高到低按比例确定进入专业及综合素质面试人员名单(招1-2人的，按1:5的比例;招3-5人的，按1:3的比例;招6-30人的，按1:2的比例)，最后入围人员如有同分者，一并确定为面试人选。

四、体检：

按照笔试成绩和专业及综合素质面试成绩各50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩名次按1:1的比例确定体检人员名单，最后入围人员如有同分者，一并确定为体检人选。体检由本公司统一安排，体检的项目和标准参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求条件执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃;体检不合格的，可安排一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。

五、录用:

公司与通过体检的人员签订就业协议，办理录用手续。本次招聘不安排补录。

六、人数变动：

实际参加笔、面试人数未达到规定比例的,可视情况相应调减该方向招聘人数。

七、通知：

进入初面、笔试、专业及综合素质面试、体检者，我公司将通过电邮、短信、电话等方式发出通知，请保持联系方式畅通，否则因此造成的一切后果由本人自负。各环节未通过人员恕不一一通知。

八、公布方式

招聘所有结果将在上公布，应聘人员谢绝上门拜访。

如果认准备考，可联系网站客服获取烟草招聘考试资料！

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学员评价

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