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2026-09-24 王柯烟草考试

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江苏烟草公司招聘辅导课程

一、招聘计划

本次招聘岗位共18人，均为下属县区级局(分公司)基层业务类操作岗位(客户经理、专卖稽查员)及基层财务类操作岗、信息类操作岗等，详见《2027年度招聘计划及岗位需求》。

二、应聘条件

(一)基层业务类操作岗位(客户经理、专卖稽查员等)：

(1)国内普通高等学校2027年全日制本科及以上学历应届毕业生，并能按期获得国家认可的毕业证和学位证。国(境)外院校相应毕业生，报到时需取得国家教育部的学历(学位)认证。

(2)符合招聘岗位所需的专业条件和基本素质能力。

(3)符合《2027年江苏省烟草专卖局(公司)系统应届高校毕业生招聘公告》的有关年龄条件。

(4)品行端正，遵纪守法，无不良记录。

(5)适应岗位要求的身体条件。

(二)基层财务类操作岗、基层信息类操作岗：

符合《2027年江苏省烟草专卖局(公司)系统应届高校毕业生招聘公告》关于管培生的相关条件。

三、工作地点

南京市烟草公司为国有企业。本次录用的人员全部到南京市烟草公司下辖的5个郊区分公司(高淳、溧水、六合、浦口、江宁区)工作，从事最基层的操作类岗位，并与各区分公司签订劳动合同，原则上3年签订一次。所录人员必须服从岗位调配。

四、工作岗位

1、岗位分类

本次招聘岗位分为基层业务类操作岗位、财务类操作岗位、信息类操作岗位三类。

(1)基层业务类操作岗位包括专卖稽查员(卷烟市场稽查)、客户经理(卷烟零售户市场走访)、卷烟配送分拣员等。专卖稽查员、客户经理的工作场所均为户外，其中：专卖稽查员有一定职业风险(如：人身伤害等)，并能适应错时工作要求(节假日检查、夜查等);客户经理要能适应长期户外工作要求，并需自备市场走访的交通工具。卷烟配送分拣员需要一定的体力。

(2)基层财务类、信息类操作岗位入职后也均需先在上述基层业务类操作岗位工作锻炼2年左右。

2、岗位晋升

南京市烟草公司已建立 “长、家、匠、特”人才成长机制，为员工提供管理干部、技术专家、技能巧匠、特长人才四类发展通道和广阔发展空间。

新录用人员在操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争所在区分公司其他高等级岗位的资格;各区分公司优秀人员，并具备相应条件(工作年限、基层岗位经历等)后可进一步竞争至市公司本级相关岗位;表现突出的，可作为管理人才培养对象。此外，符合“管培生”相关学历和专业等条件的，可直接作为管理人才培养对象。

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