2027年河南烟草招聘公告汇总表图片_2027年河南烟草招聘公告汇总表格

不少对河南烟草局感兴趣的小伙伴们来向小编咨询有关2027年南阳烟草局招聘的相关信息。那么，下面小编就来为大家详细介绍一下河南烟草局招聘，2027年南阳烟草局招聘程序是什么，希望能帮助到大家。

2027年河南南阳烟草局招聘程序：

2027年河南南阳烟草局招聘工作按照招聘信息发布、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及签订就业协议的程序来进行。

（一）招聘信息发布

在中国烟草人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn)和河南省烟草专卖局（公司）门户网站（https://ha.tobacco.gov.cn，以下简称省局（公司）门户网站）上发布。

（二）报名时间和报名方式

1.报名时间：2027年4月17日8:30至4月21日17:30报名并按照要求提交相关材料。

2.应聘者只能选择1个岗位进行应聘,重复报名将取消应聘资格。

3.报名方式和联系方式见附件2。

（三）资格审核

按照招聘条件对应聘人员进行资格审核，按照一定比例择优确定参加笔试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位条件或不符合回避要求的，资格审查为不合格。

（四）笔试

笔试科目为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能，总成绩100分。其中：10007、10015、10022岗位笔试科目为综合基础知识和专业知识，总成绩100分。

岗位参加笔试人数与招聘人数比例一般不低于5:1。如出现实际报名参加人数低于上述比例的，可在同一单位同类专业报名人员中择优调剂。调剂后仍达不到要求的，则核减或取消该岗位。笔试有缺考或作弊的成绩视同零分。

（五）面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。

面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度，总成绩100分。面试成绩未达60分的考生不予录用。

实行面试调剂制度，某一个岗位确认面试人数不能达到招聘岗位计划人数1:3比例的，自同一单位相同专业组未入围面试的报考人员中，按笔试成绩从高到低排序，依次征求报名时同意调剂的报考人员意见，在报考人员签署同意调剂承诺书后，可进入相应岗位面试。若上述情形依然无法满足的，取消该岗位招聘计划。

其中，10001-10028岗位实行两轮面试。根据笔试成绩，按1:6的比例确定第一轮面试人员名单。根据笔试成绩和第一轮面试成绩（笔试成绩×50%+第一轮面试成绩×50%）从高到低按照招聘岗位人数1:3的比例确定第二轮面试人员名单，第二轮面试成绩计为面试成绩。

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