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中国烟草招聘考试中面试的形式以结构化面试为主，全面了解结构化面试是考生须知的重要信息之一。

一、结构化面试简介

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

我们先来看一下结构化面试的流程图（图1）：

图1 结构化面试的流程图

结构化面试需要考生锻炼自己的五大能力：综合分析能力、应变能力、计划、组织与协调能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性。

二、面试礼仪

面试礼仪也是考生们需要注意的地方。男性的发型发式，基本的要求是“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。女性发型的总体要求是清爽利落、美观大方，不要披头散发、发饰过多。男性着装：西装为宜，西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等。

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