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四川烟草招聘面试常常会让考生觉得很难，原因在于面试相较于笔试更加灵活，笔试时没有思路可以停笔思考，面试时没有思路却会冷场，笔试时遇到不会的题可以跳过，面试时遇到不会的题却无法跳过。所以面试其实是一种综合考查考生情商、智商、表达和思维的考试，大家会害怕烟草招聘的面试也很正常。

四川王柯烟草小编为了帮助大家调整思维，更好地应对烟草招聘面试，整理了四川烟草面试中的十种面试易犯错误和四种容易获得面试官青睐的面试技巧。

一、四川烟草招聘面试十种易犯错误

1、 面试时迟到，而且称自己迟到是因为场地或他人的原因，找理由找借口。

2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，目光躲闪，不肯与面试官进行眼神交流。

3、说其他同类型公司的坏话。

4、没有能将自己的能力与企业的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成绩或数据作为证明。

5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。

6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出全身心投入的激情。

7、对大多数提问都用简短的语言来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。

8、严重缺乏语言流畅性，语义极度不连贯，难以让人听出表达的核心意思。

9、言语中刻意探听对方是否会雇用自己，并表现出比较严重的功利心。

10、在回答考官问题时表现出极度不稳定的未来职业规划和人生规划。

二、四川烟草招聘面试四大技巧

1.谦虚谨慎：回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂。

2.机智应变：根据面试类型的不同要适时进行调整，如果是结构化面试，你就应该把目光和注意力集中投向考官，如果是无领导小组讨论，你则应把目光和注意力投向同组的提问者，并根据提问者变化而变化，切不可只关注甲方而冷待乙方。

3.扬长避短：必要时可以诚恳的说明自己的长处和不足，并用其他方法加以弥补。既要说明你曾经犯过这样的错误，也要表明那样的错误在你的纠正下已经改正，以后的你也会同样严格要求自己。

4.大家在面试中要适当改变音量，比如可以让音量提高半拍，因为在面试中声音洪亮可利于刺激自己尽快进入面试状态，当你在回答问题时，可以使自己表达时越来越兴奋、越说思路越开阔越有激情，但与此同时要注意抑扬顿挫。

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