2026年多地烟草要求直系三代血脉不得应聘 相关单位回应：亲属回避要求并非今年新增

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封面新闻记者 杨澜

如今，随着竞争的加剧，就业规则的变动越来越牵动着人们的神经。

近日，“多地烟草局要求直系三代血脉不得应聘”的相关内容冲上热搜，引发诸多网友热议。

这一热点事件，源于近日山东省烟草专卖局（公司）发布的2026年高校毕业生招聘公告。根据招聘公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

对于此事件，有网友点赞叫好，也有网友发出质疑。

地方烟草局回应：回避要求并非今年新增

通过登录中国烟草官网，记者发现，关于人才招聘，网站上最新发布的是“青海省烟草专卖局（公司）2026年高校毕业生招聘公告”。

在公告中，有“回避要求”明确表示：应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所属市州局（公司）相关岗位。应聘人员的直系亲属、三代以内旁系血亲以及近姻亲有在青海烟草系统工作的，报名时须如实说明。故意隐瞒不报的，一经查实，直接取消考试或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。

7月19日，记者拨通了青海省烟草专卖局（公司）人事部门的电话，工作人员表示，该回避要求并非今年新增，而是往年都有。被问到“为何设置回避要求”时，工作人员则表示：“不方便回应。”

在中国烟草官网可以查询到，山东烟草局、江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等单位均提出了类似的回避要求。

此外，也有烟草公司并未将回避要求内容详尽写出。如在“安徽省烟草专卖局（公司）2026年度招聘公告”和“西藏自治区烟草专卖局（公司）2026年高校毕业生招聘公告”中，仅有一条“符合烟草行业招聘工作回避制度规定”的内容。

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根据招聘公告，“回避要求”是由于2026年下发的《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2026〕131号）第十一条规定而设立的。

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