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一、 招聘计划

本次招聘岗位共18人，均为下属县区级局(分公司)基层业务类操作岗位(客户经理、专卖稽查员)及基层财务类操作岗、信息类操作岗等，详见《2026年度招聘计划及岗位需求》。

二、 应聘条件

(一)基层业务类操作岗位(客户经理、专卖稽查员等)：

(1)国内普通高等学校2026年全日制本科及以上学历应届毕业生，并能按期获得国家认可的毕业证和学位证。国(境)外院校相应毕业生，报到时需取得国家教育部的学历(学位)认证。

(2)符合招聘岗位所需的专业条件和基本素质能力。

(3)符合《2026年江苏省烟草专卖局(公司)系统应届高校毕业生招聘公告》的有关年龄条件。

(4)品行端正，遵纪守法，无不良记录。

(5)适应岗位要求的身体条件。

(二)基层财务类操作岗、基层信息类操作岗：

符合《2026年江苏省烟草专卖局(公司)系统应届高校毕业生招聘公告》关于管培生的相关条件。

三、 工作地点

南京市烟草公司为国有企业。本次录用的人员全部到南京市烟草公司下辖的5个郊区分公司(高淳、溧水、六合、浦口、江宁区)工作，从事最基层的操作类岗位，并与各区分公司签订劳动合同，原则上3年签订一次。所录人员必须服从岗位调配。

四、 工作岗位

1、岗位分类

本次招聘岗位分为基层业务类操作岗位、财务类操作岗位、信息类操作岗位三类。

(1)基层业务类操作岗位包括专卖稽查员(卷烟市场稽查)、客户经理(卷烟零售户市场走访)、卷烟配送分拣员等。专卖稽查员、客户经理的工作场所均为户外，其中：专卖稽查员有一定职业风险(如：人身伤害等)，并能适应错时工作要求(节假日检查、夜查等);客户经理要能适应长期户外工作要求，并需自备市场走访的交通工具。 卷烟配送分拣员需要一定的体力。

(2)基层财务类、信息类操作岗位入职 后也均需先在上述基层业务类操作岗位工作锻炼2年左右。

2、岗位晋升

南京市烟草公司已建立 “长、家、匠、特”人才成长机制， 为员工提供管理干部、技术专家、技能巧匠、特长人才四类发展通道和广阔发展空间。

新录用人员在操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争所在区分公司其他高等级岗位的资格;各区分公司优秀人员，并具备相应条件(工作年限、基层岗位经历等)后可进一步竞争至市公司本级相关岗位;表现突出的，可作为管理人才培养对象。此外，符合“管培生”相关学历和专业等条件的，可直接作为管理人才培养对象。

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部分学员成绩

学员评价