2026年烟草系统招聘公告明确排除员工直系、三代血脉、近姻亲等关系，这是真的吗？

导 读

近期，烟草系统的招聘公告中，都明确列明“直系三代血亲不得应聘”的要求，很快冲上热搜，引发持续关注。我们首先对烟草系统的做法点赞，毕竟招聘公告里这样的规定可以一定程度上避免原来司空见惯的裙带关系，回应了社会公众对于公平公开公正就业的诉求，也是对于网络舆论的一个正面反应，凸显了自媒体的正向功能作用。

说实在的，现在很多自媒体对于网络监督的功能已经受到了很大的限制，而烟草系统这一次招聘公告多多少少还是能让绝大部分自媒体人感觉到一丝欣慰。

一、来龙去脉

（一）多地烟草局要求直系、三代血脉、近姻亲等关系不得应聘

山东烟草专卖局发布的2026年高校毕业生招聘公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

通过检索发现，不仅山东烟草专卖局在招聘公告中列出该要求，江西中烟、深圳烟草专卖局等都提出了类似的招聘要求。而甘肃省烟草专卖局的要求更加详细，明确规定烟草行业各级单位在职职工亲属参加本次公开招聘的，还应遵守以下规定：职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位；烟草行业各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位，不得应聘下一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，也不得应聘上一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位。录用人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。

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