2026年中国烟草招聘流程有哪些？笔试有哪些技巧？

随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家分享的是中国烟草招聘流程。

一、中国烟草招聘流程

1.网上报名:

请登陆中国烟草招聘网(tobacco.gov.cn/）查看招聘公告，以及相关材料电子版（学历、学位证书，外语能力证书、专利证书等）发送至招聘指定邮箱。

2.简历筛选:

应聘者提供的应聘材料必须真实有效，根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考核。

3.笔试:

通过简历筛选的同学将被邀请参加各公司组织的笔试。

4.面试:

笔试结束后根据招聘岗位按差额进行现场面试。

5.体检:

根据应聘者的考试成绩等确定考察人选，并进行报考资格复审和思想政治素质等考察。同时，指定三级甲等医疗机构开展录用体检。

6.公示:

公司根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在中国烟草人才招聘平台3、上海烟草集团有限责任公司网站和公司网站，同时进行公示。公示无异议的，将正式办理录用手续。

二、中国烟草笔试经验分享

笔试总结:考行测加申论，这个比较老套，毕竟是国家单位，基本上都是这个套路。敲黑板:行测选择题:单选+多选行测共70分。

1.基础常识15题，0.8分/题;多选题,0.8分一个，多选零分，少选拿0.3分，涵盖时政、法律、公文写作常识等，这部分比较简单，做起来快。

2.行测几大件:这里几大件，就是言语理解+图形推理+数字推理

以上就是小编搜集到的关于中国烟草招聘流程的全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。

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