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面试是人事测评的一种手段。既然是人事测评,其实就是考察考生与岗位之间的匹配程度,也就是看一下你是不是真的适合这个岗位。无论是烟草面试,还是公务员,还是事业单位,其实都是在为我国的政府部门、行政部门寻找相应的高素质、高能力的人员。因此大部分考生都会想尽办法观看时事新闻、收集领导语录、学习面试技巧,这都是没问题的,今天烟草小编主要想和大家说一说心态的重要性。

我们都知道,任何一个人在喜怒哀乐的不同情绪下,所做出的面目表情、语音语调是不一样的,因此给交流人的感觉也是不一样的。在面试过程中,你的交流人,就是你的考官。大部分的考生都希望用一些语录、技巧、政策等去加强考官对自己的印象,从而提高自己的分数,但是大家却忽略了一件最根本的事情:面试是一个与考官交流的过程,只有先让考官听的舒服,能让他们听得进去你的答题内容,你所积累的那些技巧和名言才有用武之地。

而如何让考官觉得舒服,其实是取决于你的心态的。在考场上,最容易出现的心态问题就是紧张。紧张的情绪一方面是你对考试重视的反应,但另一方面也会影响你的个人状态,进而影响你的言语表达。而言语表达能力是面试过程中的重点考察要素之一,一旦你的心态出现问题,言语表达能力自然会下降。

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