2026年中国烟草开始招聘，月薪9000元起步，无须笔试、面试通过就能上岗

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在当今高等教育蓬勃发展的背景下，高校毕业生数量持续攀升，竞争日益激烈。要想在众多竞争者中脱颖而出，争取一份薪资丰厚、稳定的职业，已成为一项相当艰巨的任务。因此，许多学子将就业的焦点瞄准在公务员和编制考试上。

在这个选择范围之中，国有企业成为了不少毕业生的向往目标，而中国烟草作为其中的佼佼者，每年都向社会招纳大量人才，为企业的繁荣发展提供坚实基础，也为无数毕业生提供了理想的职业契机。

相较于私营企业和中小型企业，国有企业历来以其“铁饭碗”美誉闻名。入职后，员工们将签订正式劳动合同，纳入五险一金制度，甚至某些岗位还额外纳入六险二金，相比之下，工作的稳定性更高，一旦成功入职，便无失业之忧。

然而，就在不久前，中国烟草宣布了一项耸人听闻的招聘政策：月薪起点竟然高达9000元，并且不设笔试环节，只需通过面试即可上岗。这一消息在招聘市场引起了不小的轰动，吸引了众多应届毕业生的目光。

2026年高校毕业生人数预计将突破1089万，再次刷新历史记录。这个数字意味着市场将迎来一股庞大的人才潮，用人单位面临前所未有的供需紧张局面。在如此激烈的竞争环境中，能够顺利进入国有企业工作，对于毕业生们来说，意味着事业起步时的巨大优势，将让他们在职场的起跑线上遥遥领先。

然而，烟草公司对学历设定了一定的门槛，通常要求硕士研究生起步，这让许多只拥有本科或专科学历的学生望而却步。尽管如此，烟草公司为在职员工提供了极具诱惑力的薪资待遇。实习期的工资约为4000元，转正后的基本工资也在7000元左右，此外，员工们还能享受到各种丰厚的绩效奖金和薪资补贴，总体收入可观。

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