2026年烟草招聘条件及要求表格图片_2026年烟草招聘条件及要求表格下载电子版

2026年年云南烟草招聘信息公告时间表_2026年云南烟草招聘信息公告及时间查询

(一)招聘信息发布

在中国烟草人才招聘平台(http://www.tobacco.gov.cn)和河南省烟草专卖局(公司)门户网站(https://www.henanyancao.com，以下简称省局(公司)门户网站)上发布。

(二)报名时间和报名方式

1.报名时间：2020年12月8日至12月14日。

2.报名方式：见附件2，应聘者应按照要求报名并提供材料。

(三)资格审核

1.资格初审

按照招聘条件对应聘人员进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。

2.择优确定笔试人员

根据提交材料，综合岗位需求、报考人员条件、与申报岗位的匹配度等，按照一定比例择优确定参加笔试人员。

参加笔试人员、打印准考证时间、笔试时间、地点和注意事项另行通知。

(四)笔试

笔试科目为综合能力测试，总成绩100分，采取闭卷方式。某岗位实际参加笔试人数与招聘人数比例一般不低于5: 1。如出现实际报名参加人数低于上述比例的，可在同类专业报名人员中择优调剂。调剂后仍达不到要求的，则取消或核减该岗位。笔试有缺考或作弊的成绩视同零分。

(五)面试

面试主要考察专业能力和综合素质，总成绩100分。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。入围面试人员、时间、地点和注意事项另行通知。面试成绩未达60分的考生不予录用。

实行面试调剂制度，某一个岗位确认面试人数不能达到招聘岗位计划人数1:3比例的，自相同专业组未入围面试的报考人员中，按笔试成绩从高到低排序，依次征求报名时同意调剂的报考人员意见，在报考人员签署同意调剂承诺书后，可进入相应岗位面试。若上述情形依然无法满足的，取消该岗位招聘计划。

(六)成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名。笔试和面试成绩完全相同的，由招聘单位依据岗位匹配度等综合确定排名。

(七)体检、考察

根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。

1.体检：组织拟录用的初步人选进行体检。体检标准参照国家公务员招录有关标准和规定执行。未按时完成体检或体检不合格的，取消录用资格。

2.考察：审核拟录用人员的毕业证、学位证、以及国(境)外毕业生的学历学位认证书等，对拟录用人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业能力和实绩等进行考察。

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