2026年山东中烟2026年招聘：山东中烟工业有限责任公司招聘流程是什么

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2026年山东中烟工业有限责任公司招聘流程：

2026年山东中烟工业有限责任公司招聘工作以报名、资格审查、笔试、面试、考察与资格复核、体检、公示、录用的环节进行。

（一）报名

报名时间：报名时间为2026年2月24日-3月16日，逾期无效（以招聘单位接收日期为准）。

报名方式可采取招聘会现场报名、电子邮件报名、邮寄报名等方式，原则上不接受到企业现场报名。

电子邮件报名材料提交：符合条件的应聘人员将应聘报名表（电子版）及手写签名后的扫描件，以及其它报名所需材料扫描件发送至所报单位联系人电子邮箱报名。

邮寄报名材料提交：符合条件的应聘人员将应聘报名表及其它报名所需材料寄送至所报单位人力资源处报名。

每位应聘者只能报名一个单位、一个岗位类别、一个专业方向，不得多报，多报无效。其中专业方向中有“将军集团”“颐中集团”字样的，在烟厂实习一年后，调入集团工作。

应聘者提交的申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假不实材料的，可随时取消应聘资格，已经录用的，解除录用。

（二）资格审查

招聘单位根据报考资格条件，对报考材料进行资格审查，择优筛选符合条件人员，未通过资格审查者恕不通知，应聘材料不予退回。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为或不符合报考情形的，随时取消应聘和录用资格。

（三）笔试

公司委托第三方机构负责组织笔试。笔试内容分综合能力和专业知识，按照“干什么，考什么”原则，合理设置考试内容，符合岗位要求。

笔试具体时间、地点另行通知，原则上安排在济南。

同一招聘单位各专业方向招聘岗位计划人数与资格审查符合条件人数须达到1:3才能笔试（博士招聘不设定限制比例，下同），未达到规定比例的，相应递减招聘岗位计划人数至规定比例，无法递减的，取消该岗位招聘。

（四）面试

按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选，招聘岗位计划人数与入围面试人数比例须不低于1:2。面试实际到场人数未达到规定1:2最低比例的，相应递减招聘岗位计划人数至规定比例（递减后的招聘岗位计划人数按实际参加面试人数除以2计算，出现小数按四舍五入处理）,无法递减的，取消该岗位招聘。招聘面试人数确认比例不得高于1:4。

面试由公司委托第三方机构组织实施，主要测试应聘人员能力素质、专业知识、个性特征以及与报考岗位的匹配度等。

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