2025年烟草招聘的回避制度为什么网友不买账？

近日，山东烟草专卖局发布了2025年高校毕业生招聘公告。

招聘公告要求：应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

其他如江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局等等均提出该要求。

好像有打破体制内好职位“世袭制”问题的桎梏、公平选拔的气象。

但网友并不买账，我们看网友的发言很有代表性：

网友A：我认识的一学渣女孩“考入”烟草，巧的是人家爷爷奶奶，姥爷姥姥，父母，舅舅舅妈，叔叔姑姑无一例外全部烟草系统。

网友B：做做样子而已，你的清北研究生都进不去。

网友C：烟草后代去电信应聘，电信去电网，贵州去云南，云南来贵州，多大事，资源共享，互利共赢。

网友D：这个也没用，很多国企高管都是私下交易，你录我孩子，我录你孩子，有才华的没人录，只好远走他乡。
网友E：不是不能应聘，而是要公开考试。考后的成绩公布于众，接受大家的检查，这才是对的。取消面试，笔试成绩高者直接录取，说不定老百姓家的孩子几率能高点

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