2025年年如何看CETC成都事业部某所员工加班事件？

在很多单位里，由于工作中难免会有加班现象。但是我想说的是，加班正常吗？正常。经常性加班正常吗？那肯定是不正常。“加班现象”在一些职场里已普遍制度化和严重超时化，涉及人群广泛，不仅严重侵害了劳动者的合法权益，更是严重损害了劳动者的身心健康。过度加班，不仅严重挤占劳动者休息时间，致使工作效率下降，而且也给自身健康带来隐患。与此同时，一些“过度加班”还存在“隐形”现象。有的企业利用工作微信群，无限制安排工作任务，模糊上下班的时间界限，甚至要求员工24小时在微信群里待命，在电话里等安排，可见，加班已然成为一种职场常态。

要遏止这种加班乱象，需要大家合力共治。劳动监察部门要加大履职力度，对“过度加班”现象要严肃查处。劳动者也要学会维权，杜绝内卷，面对无效加班大胆说不。