2024年年烟草面试史上最全介绍！！！

最近有许多省已经开始烟草面试啦！今天和大家聊一聊面试那些事儿～

首先恭喜点进文章通过笔试的同学，你们顺利通过网申（证明你们基础条件不错）又首战告捷（证明你们学习能力强又肯努力），希望各位烟草同仁戒骄戒躁继续努力！下面 我们一起学习吧！

面试可以分为结构化面试、半结构化面试、无结构化面试和无领导小组讨论。

结构化面试的题型相对固定，会发放一个题本或者考官读题，从中选答或者要求全部作答。这些题一般涉及为人处世、对于某个现象的看法，甚至考察对于一句话的理解。

对于半结构化的面试，就是在结构化的基础上，考官根据你的回答有针对性地追问你一些问题，一般不会很习难你，只要放平心态，流畅地把你所想地说出来就行了，重点是不要卡壳，宁可多思考一下再张口。半结构化相较于结构化地灵活性就会更强，更考察考生的思维能力。

至于无结构化，就不依据话题，在你自我介绍之后，考官会像聊天一样跟你聊着天南地北，问题是随机的！还是那句话，放平心态，在考场上考官就是你的朋友，但切记,不可像与朋友那样随意，该有的尊敬和礼节还是要有的。

无领导小组讨论看的是团队的一个交流与合作能力，给你一个话题让你们讨论一个结论，这个结论并不是非黑即白的，有理有据即可，一定要敢开口说，甚至是带着大家说，让别人也有话可说。正常情况下，带领大家总结陈词的那个人分数会更高一些。有些面试还会考察专业课，都是比较简单的专业性问题，还是和笔试一样，重点还是考察学科必备的常识和理论基础，也是分点做答就好。当然，我还遇到过一个比较奇葩的面.试，也是某烟草的，要求考察动手能力，参照说明书制作一个东西，在发邮件之时就通知你准备或者面试官会.给你准备好一定的器具，参照说明书按部就班就行，做的好不好是一方面，重点是考察服从度和领悟能力。考官大多是从第三方机构（多为智某招聘或者其他兄弟单位）和烟草内部抽调，还是比较公平的，都是双向抽签，很难知道谁是谁。

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