2024年烟草公司录用名单：“清一色”名校生，中山大学“赢麻了”！

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近年来，特别是在疫情的影响下，就业的焦点逐渐聚焦在稳定性与待遇兼顾的工作岗位上。这种情况尤其在大学毕业生中更加显著，尽管就业环境艰难，但能够进入国企成为正式职工，仍然是一个备受青睐的选择。

然而，近年来各大国企的招聘态势却不容忽视。除了学历门槛的逐步提高，还伴随着各种招聘条件的不断添加。与此同时，报考人数的激增也使得许多大型国企的招聘竞争变得异常激烈，形成了“一岗难求”的局面，进入国企的门槛变得前所未有的高。

在当前情况下，中国烟草总公司、国家电网、银行系统等领域都面临类似的情况。尤其以烟草系统为例，虽然并非公务员或者500强企业，但却成为了众多求职者的热门目标。其吸引力究竟何在？

中国烟草总公司，属于中央直属企业，是国家垄断经营行业的代表。虽然采用了公务员的管理模式，但并不属于公务员系统，因此在稳定性和福利待遇方面，与公务员相媲美。从就业途径来看，有社会招聘和校园招聘两大主要方式。社会招聘更加侧重工作经验和专业技能，对专业性要求较高；而校园招聘更注重培养与人才的全面素质，对应届生尤其友好，无需工作经验，并且待遇优厚，是稳定的选择。

为什么如此多人追求进入烟草系统？首先，工作稳定发展前景良好，与其他大型国企相比，烟草局的招聘规模较小，凸显了其低人员流动性和低失业率的特点，体现了“进入即稳定”的特质，因此在求职者中的吸引力更大。其次，报考限制较少，只要求本科及以上学历的应届生，相较之下，符合条件的人数相对较多，进入门槛较低。此外，烟草系统内岗位众多，包括专卖、营销、配送、后勤等多个领域，提供了丰富的选择。

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