2025年关于山东烟草面试考情，都在这篇！

山东中烟工业面试基本考情

1.面试形式：

①形式为半结构化+无领导小组（先进行无领导小组面试，再进行多对一半结构化面试）；②无领导小组包含开放类、两难类、多选排、序类、资源争夺类；

③半结构化有自我认知类、个人特征类、行为经理类、求职动机类、专业知识类；

2.面试时间：6.19-6.21；

3.面试地点：山东济南；

4.面试占比：40%；

5.面试测试内容：主要测试应聘人员能力素质、专业知识、个性特征以及与报岗的匹配度等；

6.半结构化面试题目样例：

①自我介绍(随机追问)

②如何胜任你应聘的工作，迎接挑战

③你为什么报考烟草

④你在社团中担任过什么职务，描述一下

⑥用三个词形容你的优缺点

⑦如果让你去基层,你能接受吗

⑧如何理解赠人玫瑰，手留余香这句话

⑨老同事对你的工作不认可，你怎么办

⑩你和你的同事产生了冲突，你怎么解决

山东中烟无领导小组面试

一、什么是无领导小组讨论？

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

二、影响考官打分的要素是什么？

1.考生在团队协作中所表现出来的能力

主要有言语和非言语的沟通能力、说服能力、组织协调能力、合作能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。

2.考生在处理问题时的分析能力

主要包括分析能力、综合能力、推理能力，想象能力、创新能力、对信息的探索和利用能力。

3.考生的个性特征和行为风格

主要包括动机特征、自信心、独立性、灵活性、决断性、创新性、情绪的稳定性等特点。另外还包括考虑问题时喜欢从大处着手还是关注细节、喜欢较快地做出决定还是喜欢广泛地考查各种因素而不受最终目标的限制，是否喜欢在活动开始时设定行为目标和计划等行为风格特征。

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部分学员成绩

学员评价