2025年必看！江苏烟草面试常见题型汇总！

2025江苏中烟工业面试还有几天就要开始啦，小立收到了一些同学的私信，想了解江苏烟草面试有哪些常见的题型？

小立为大家准备了关于常见六大类题型的一些总结，供同学们参考~

社会现象类

社会现象题是江苏烟草的必考题型之一，其题目结合社会热点话题和政策，贴近现实工作，重点考察考生对于时事热点和政府工作的了解程度和分析能力。

另外，江苏烟草也会考察涉及烟草行业的一些敏感话题，如大众对吸烟的看法，国家针对烟草行业新出台的政策等。

其他社会现象类例如：现在大学生都忙于考证，比如说计算机等级证书，英语证书等，忽视了对专业课的学习，对于这种现象，你怎么看?

自我认知题

题目有两种考查题型，一是自身情况，二是求职动机。求职动机是考核对自身情况的考核；能岗匹配是考核考生的能力是否与岗位相匹配。

例如: 你觉得x x x(岗位)应该具备哪些素质?

组织管理题

在江苏烟草面试中出场的次数并不多，仅有的一次是以“活动类”题型的形式出现，问法也比较常规。考生在准备组织管理题时还应以基础题型为主，包括调研、接待、考察、评选、培训、比赛、宣传、活动等，考生需要对各类活动的做事环节有比较熟练的掌握。

例如: 单位要开展一个关于建党70周年的主题活动要求要尽量保证高参与度，调动大家的参与热情，你会怎么组织?

人际关系题

人际关系题是江苏烟草的常考题型之一，考生需重点关注。人际关系类题目近年来题干设置比较常规，出题内容主要是集中在单位内部矛盾、同事关系处理协调家人和工作关系等方面。

例如: 小李辛苦工作，加班熬夜准备表彰名单，但最后出了意外搞错了名字，领导批评了他，他很委屈难过。假如你是他的直属领导，你会怎么办?

应急应变题

题干给出的情境具体、多样，以工作场景中的工作危机处理为主。主要涉及化解争执纠纷、解决事故障碍，侧重对考生的实际工作能力的考察。近几年试题中应急应变出现的频次较高，考察难度较低把握解决矛盾的原则，同时加强处理细节的填充即可应变。

例如:假如你在正在开工作经验交流会的时候，开到一半，发现有一页材料丢失，你会怎么办？

其他题型

在2025年考察过一道串词题，2025年考过一道反驳题。由此可以看出，江苏烟草面试在常规题型的基础上正逐步寻找创新，所以大家在备考的时候也要灵活哟。

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