王柯烟草考试

烟草招聘考试资料
当前位置:王柯烟草考试 > 2025年烟草招聘 >

2025年河南省中国烟草招聘2025公告最新信息_河南省中国烟草招聘2025公告最新版

2024-10-09 王柯烟草考试

2025年黑龙江烟草招聘官网公告最新信息查询_黑龙江烟草招聘官网公告查询系统网址

 2019中国烟草考试16群notezhou

 烟草微信公众号:yczpks | 有题APP烟草刷题

 辽宁烟草模拟练习题汇总 | 笔试辅导课程

71.井下工作,旧称“地下作业”,指人们通过从地面向下凿成的通道,进入离地表一定深度的地下从事特定目的的生产活动。

下列不属于井下作业的是:

A.地铁工程的建造

B.井下机具设备的维修及水、电、风的输送和管线的维护工作等

C.两山之间架桥

D.煤矿、钨矿等非露天开采
 

72.技术经纪人,是指在技术市场中,以促使成果转化为目的,为促使他人技术交易而从事中介、经纪或代理等,并取得合理佣金的自然人、法人和其他组织,在技术市场中具有特殊作用。

根据上述定义,下列不属于技术经纪人的是:

A.安徽鸿源技术经纪人事务所

B.安徽昌盛技术经纪人有限公司

C.安徽技术经纪人协会

D.技术经纪人员张伟
 

73.国际旅游人员,是指进入我国国境在我国旅行、访问、考察、探亲,以及从事贸易、体育、学术技术交流活动的人员(包括外国人、华侨、港澳台同胞)。

下列不属于国际旅游人员的是:

A.在北京洽谈贸易的香港客商

B.来我国求学的外国留学生

C.来我国参加奥运会的运动员

D.来清华大学参加学术研讨的台大教授
 

74.刻板印象:指社会上对于某一类事物或人物产生的一种比较固定、僵硬的看法。是人们在角色认知过程中,按照预想的类型,将各种概括化的特征,以语言标记的方式赋予各种类别名称的群体,并因此产生相对应的“行为倾向”。

以下不属于刻板印象的一项是:

A.瑞士产名表。很多人认为只要是瑞士生产的手表都是好表

B.德国人都很严谨守时。J是德国人,却总是迟到,让同事大跌眼镜

C.中国女孩一般不吸烟。李某去H国后,看到那里很多女孩吸烟觉得奇怪

D.老赵工作认真负责,经验丰富。单位领导认为把棘手的工作交给老赵很放心
 

75.过度理由效应:指每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理,因而总是为行为寻找原因。一旦找到足够的原因,人们就很少再继续找下去,而且,在寻找原因时,总是先找那些显而易见的外在原因。因此,如果外部原因足以对行为作出解释时,人们一般就不再去寻找内部的原因了。

如果认准备考,可联系网站客服获取烟草招聘考试资料!



部分学员成绩

学员评价

推荐文章
随机文章
王柯烟草考试最近更新
长按复制 notezhou 加微信!