中国烟草招聘真的是内定的吗？

中国烟草的福利待遇在就业市场是远近闻名的，五险二金已经不值一提，平日里的福利、年收入、奖金这是令人羡慕的大头。中国烟草作为大型国企，每年招聘不断，每次招聘的人数多。

转眼就到秋招的时候了，国企招聘岗位多是倾向应届生的，想进入中国烟草不再依靠关系，掌握下面这些招聘途径，专科生同样有机会进入。

1.校招

校招是国企吸纳新鲜血液的主要方式，不单是烟草会进行校招，电网，三大运营商等主要都是依靠校招。中国烟草校招规模很大，每年招聘上万人，特别是秋招，涉及学校多，人数也是最多的。校招主要是面向应届生招聘，所以，即将大四、研三的同学要提前关注。

中国烟草一般会先到学校宣讲，接着发布招聘信息，想去的同学先要网上申请，审核过后再进行笔试、面试、体检等环节，招聘流程规范公正。符合条件的考生自己去报名参加考试就行，即使没有关系，凭借实力也能进入烟草。

2.社招

社招主要是公开招录的一种形式，一般是需要某类特殊人才，或校招人数没满、或者需要招聘经验丰富的人才时才会有社招。烟草集团的社招不统一，各个地区都会有招聘，有的是烟草专门局自行组织招聘，社招汇聚的大佬多，竞争比校招大很多，想进去的难度很大，

对于应届生来说，在应届身份有效的情况下，能尽早进入烟草最好早点进去，社招要求高，机会少，难度高，想成功加入烟草的可能不大。

3.内招

烟草内招是指烟草局内部的招聘，这是针对烟草内部员工的招聘福利，有时候岗位缺少一两个人，一般都会优先考虑职工子女。

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